Wil jij creatiever worden? Ervaar je soms dat je tegen de muren van je denken aanloopt? Wil jij meer waarde toevoegen door flexibeler te denken en makkelijk vanuit meer invalshoeken te kunnen kijken? Wil je je creatief vermogen opkrikken?

Dat kan!

Ik ga er van uit dat iedereen creatief is en dat je dat verder kan ontwikkelen. Ook mensen die zich al heel creatief vinden en hier in hun dagelijkse leven en werk mee bezig zijn, kunnen hun creativiteit verder ontwikkelen. Vaak doen deze mensen dit ook wel. Zij staan over het algemeen immers meer open voor verandering, voor andere mogelijkheden van kijken en zij zijn wellicht bewuster bezig met het doorbreken van patronen.

Het proces stopt echter nooit … de mens is gemaakt om te creëren … de mens is gemaakt om voort te gaan, zijn of haar talenten verder te brengen en deze in te zetten en te gebruiken.

Nu, wat..?

Wat kan je doen om je creatieve vermogens verder te brengen?

‘Just do it’ is vaak het advies dat je krijgt als je iets wilt veranderen of doen. Zo ook hier. Stimuleer je creativiteit door er bewust mee aan de slag te gaan en je aandacht op te gaan richten.

Ga ervaren, lezen, experimenteren!

Ga het ervaren door bijvoorbeeld workshops te volgen. Ga lezen over creativiteit. Experimenteer door de dingen die je doet anders te benaderen. Ga dingen op een andere manier aanpakken en gewoonweg anders doen. Ga andere dingen doen. Zoek nieuwe omgevingen, nieuwe mensen, andere werkzaamheden, andere projecten, etc..

We kunnen hier honderden tips opschrijven wat je allemaal kan doen … Om hier echter daadwerkelijk mee aan de slag te gaan heb je wellicht wat handvatten nodig. Nadenken over onderstaande vragen kan zo’n handvat zijn.

Wat betekent creativiteit voor jou?

Wat is creativiteit voor jou?
Wat is jouw beeld van wat het is?
En wat je wilt ontwikkelen hierbij?

Probeer dit in beeld te krijgen. Geen makkelijke klus wellicht, dit is immers introspectief en raakt je persoonlijkheid en je hele wezen. Toch kan het goed zijn om bewust stil te staan bij wat jij bent in relatie tot creativiteit,  je effectiviteit, hoe je naar dingen kijkt, hoe je zaken aanpakt, welke denkstijl je hebt en welke patronen je lastig kan doorbreken. Persoonlijke creativiteit heeft, naar mijn inzicht, immers een duidelijke link met de patronen die je in je draagt of waar je je naar gedraagt.

Als je dit lastig vindt, praat er met anderen over. Als je de luxe van een persoonlijke coach hebt, maak hier dan een coachingsvraag van. Ook kan het een mooi onderwerp zijn van intervisie als je aan een intervisiegroepje deelneemt. Heb je dat niet? Creëer zo’n groepje … dit doen is wellicht het eerste patroon dat je doorbreekt.

Wat doe je?

Wat doe je eigenlijk zo de hele dag, hele week, maand, jaar … ?
Wat doe je door de week, wat doe je in het weekend … ?
Wat doe je ’s avonds, ’s ochtends, overdag … ?

Gewoon simpel kijken naar wat je doet kan je ideeën geven om ook andere dingen te doen. Zijn er dingen die je eigenlijk wel zou willen doen? Waarom doe je die niet en zeg: “Ja! Die ga ik nu wel doen!”. Ook kan je hierbij kijken naar je gewoonten. Welke gewoonten zijn er allemaal in mijn leven? Heel veel waarschijnlijk, maar een aantal zou je misschien wel willen of kunnen veranderen … Verander ze!

Hoe en waar doe je nieuwe ideeën op?

Wanneer doe jij je ideëen op?
Op welke plek(ken) doe jij je ideëen op ?
Waardoor en wellicht met wie doe jij je ideëen op?

Maak een lijstje van de momenten in een week dat je dit ervaart. Ga eens na of je jezelf veel in dit soort ‘momenten’ bevindt of eigenlijk meer en anders zou willen. Als je dit van ‘een afstandje’ hebt bekeken bij jezelf, kan je daarna besluiten wat je anders en/of meer gaat doen. Natuurlijk niets veranderen kan ook als je hier tevreden over bent.

Vind je het lastig om deze vragen te beantwoorden, omdat je over het algemeen ervaart dat je weinig ideëen op doet of dit lijstje moeilijk te maken is, probeer dan bijvoorbeeld eens het volgende:

• Zoek fysiek nieuwe plekken op waar je bent (ook de vorige vraag ‘wat doe je’ kan hierbij helpen);
• Ga naar plekken waar je nooit komt (bijv. musea, kinderboerderij, documentairefestivals);
• Reis op andere manieren dan je gewend bent;
• Probeer nieuwe mensen te ontmoeten via de vele mogelijkheden die er zijn (evenementen, social media,  activiteiten, cursussen, vrijwilligerswerk, bestaande netwerken, etc);
• Spreek af met mensen uit je netwerk die je heel weinig spreekt;
• Spar meer met anderen, vraag meer aan anderen, begeef je in nieuwe projecten;
• Ga anderen dingen doen

Welke personen inspireren je en waarom?

Wie inspireert jou?
Wat doen deze mensen?
Wat ‘zeggen’ deze mensen tegen je ?

Ga eens na welke mensen jou inspireren en waarom. Wat doen deze mensen en waarom inspireren ze jou? Wat kan jij ook gaan doen wat deze mensen doen? Dit kan je ook een idee geven van wat je anders wilt doen. Het feit dat je getriggerd bent door deze mensen kan iets over je wensen zeggen en wat je wellicht wilt meemaken en doen. De stap zetten om deze dingen (hoe klein ook) te gaan doen, doorbreekt patronen bij je.

Wat zijn jouw intuïtiebronnen?

Intuïtie is heel belangrijk bij je persoonlijke creatieve ontwikkeling. Je intuïtie zegt je dingen vanuit al je zintuigen. Je ziet, voelt of hoort iets en wordt vaak als vanzelf ergens ingetrokken of je gaat ergens juist meer vanaf.

Je ‘energiemeter’ reageert.

Deze processen gebeuren vaak op een automatische piloot en we zijn ons vaak niet bewust van de signalen. Door meer te doen met de dingen waarvan de meter verder uitslaat, deze meer toe te laten in je dagelijks leven en werk, zal je meer open staan voor wat er op je af komt en wat dat je eventueel kan gaan brengen. Eigenlijk kan je intuïtie dus één van je bronnen zijn voor je inspiratie. Je intuïtiebron.

Ik wens je oprecht veel plezier, want je creativiteit verder ontwikkelen maakt je leven leuker!Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Steek je geestelijke energie in het nieuwe en onbekende
• 7 tips om je creatieve gedrag positief te beïnvloeden
• Tips om een creatieve blokkade op te heffen
• 5 Manieren om je eigen creativiteit te vergroten
• 5 Manieren om een definitie van ‘creativiteit’ te ontdekken

Het idee is simpel: Waarom gewoon niet iets doen wat je altijd al hebt willen doen? Gewoon besluiten de komende 30 dagen een bepaald iets elke dag te doen. En soms daarbij besluiten andere dingen 30 dagen niet te doen. De komende 30 dagen gaan toch voorbij, of je nou wilt of niet.

Dus waarom niet proberen en iets gaan doen wat je altijd al graag hebt willen doen?

Bijvoorbeeld de komende 30 dagen elke avond een kleine wandeling of fietstochtje maken (en dat uurtje TV rond half acht laten voor wat het is).

Bijvoorbeeld een boek schrijven en elke dag 1000 woorden, dus een boek van 30000 woorden. Toch gauw een boek van zo’n 100 pagina’s.

Bijvoorbeeld elke dag iets in het huis doen van de lijst die je hebt liggen (je kent die lijst wel van klusjes waar je nooit aan toekomt).

Bijvoorbeeld elke dag iets koken wat je nog nooit gemaakt hebt (na 30 dagen ben je keukenprins of prinses).

Bijvoorbeeld 30 dagen elke dag een …

Laat je inspireren door de TEDtalk van Matt Cutts: Try something new for 30 days

Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Toch niet terug in de sleur…!
• Steek je geestelijke energie in het nieuwe en onbekende
• 49 Manieren om het in je huis inspirerender te maken..
• Tips om je creativiteit te voeden
• Een Fotoboek dat anders is!

Vorige 2 jaren voor de vakantie blogde wij onderstaand artikel in relatie tot creativiteit en je vakantie. Inmiddels is dit artikel al ruim 12.000 keer aangeklikt en leek het ons leuk dit wederom deze vakantietijd opnieuw te publiceren.

Wij wensen jullie een heerlijke creatieve vakantie toe!

* * *

Een tijdje geleden blogde wij over ‘het maken van een fotoboek dat anders is’. Een fotoboek maken op vakantie dat je komend jaar wel veel inkijkt, omdat het anders is en je inspiratie geeft!

Dat kan een leuke creatieve ‘opdracht’ aan jezelf zijn voor de aankomende vakantie. Je gaat anders waarnemen, het om je heen kijken wordt nog leuker en je maakt andere foto’s dan normaal. Foto’s die van grote waarde voor je kunnen worden. Foto’s waarmee je je werkplek, toilet, leeskamer, inspiratiekamer, etc kan verfraaien. 

Toen ik op de Linkedingroup ‘Creativity United’ de oproep deed om mij daarnaast nog andere creatieve opdrachten te geven voor mijn vakantie, kreeg ik aardig wat respons, welke ik graag wil delen.

Dus kies maar, ontwikkel je persoonlijke creativiteit tijdens je vakantie met een paar van de ingebrachte mogelijkheden:…

Jeroen van der Weide:

“Naast de beeldende foto-opdracht bijgaand een meer talige.
Hou een dagboek bij tijdens je vakantie.
En schrijf hier jabbertalk in: Pak de sfeer, verwondering en de ‘ontberingen’ in steeds andere ‘woorden’ “.

Marcel Stolk:

“Indianengeheim: Loop in je vakantie één maal per dag eens een tijdje op 1/3 van je gebruikelijke snelheid. En dan mag je natuurlijk snel je camera pakken als je de wereld anders ervaart, maar eerst ervaren.
De vraag start de creativiteit…”

Peter Gelens:

“Misschien is een “hoogtepuntenboek” ook wel iets. Niet letterlijk hoge bergen fotograferen, maar proberen te vatten wat je het laaste jaar geraakt heeft, ontroerd heeft, waarvoor je ’s morgens je bed uitkomt. Een keer achterom kijken, dat doen we zo weinig. Kijken naar je eigen unieke spoor door het landschap. Hé kijk, daar loopt mijn pad.”

Martine Vanremoortele:

“Je kan ook je emotie van de dag proberen te vatten in één woord – één beeld.. na de zomer heb je dan wellicht 60 woorden/ 60 emoties gevat.
Veel plezier ermee!”

Saskia de Smet:

“Doe iets met de geuren die je op je reis tegenkomt: beschrijven wat en hoe deze bij je binnenkomen, wat ze met je doen, verbeelden, tekenen, associaties, op de ene of andere manier “vastpakken” en “vastzetten” …, zodat je er na je vakantie het ganse jaar van “geniet”, als constante inspiratiebron tot aan de volgende vakantie.”

En nog eens Martine Vanremoortele:

“Iets anders: maak een lijstje van 100 kernwoorden/ trefwoorden die op een of andere manier je belangstelling wekken. Zet elk woord op een apart papiertje, vouw ze dubbel en stop ze in een doosje. Elke ochtend van de zomer neem je één briefje – random – en je gaat die dag met iemand (die je niet kent) een gesprek aan over dat woord. Noteer in je dagboek. Mogelijks ook te combineren met foto’s.
Veel plezier en nieuwe ontmoetingen!”

Karl Raats:

“Schrijf 10 vakantiekaartjes met een oprechte wens naar evenveel volslagen onbekenden.”

“Schrijf een brief aan jezelf over je wat je het afgelopen jaar 2009-2010 allemaal voor moois gedaan en bereikt hebt. Maw, je scrijft die brief als was het de vakantie van volgende zomer. Creëer intentie. Heimwee naar de toekomst.”

“Zoek een restaurantje met iets op de kaart wat je niet kent en je meteen een beetje huiverig bij voelt. Bestel het!”

“Neem iets mee van je werk, of iets wat al maandenlang op je bord ligt. Leg het goed in je gezichtsveld en laat de incubatie van je vakantie de oplossing aandragen.”

“Zoek een landloper op of een bedelaar. Leer hem/haar kennen. Praat met hem/haar. Luister naar zijn/haar verhaal. Ontdek wie hij of zij is.”

“Leef een dag het leven van een compleet andere persoon. Beeld je in hoe het is om stikend rijk te zijn, of een ijscoventer, de dorpsgek, een blinde…zoek een leven dat ver van je af ligt en (be)leef het helemaal. Ervaar wat dat met je doet.”

“Koop een ukulele of bloemen en ga ze verkopen op drukke terrasjes. Geef de opbrengst aan wie jij vindt dat ie het verdient.”

“Hou een droomdagboek bij. Bij het wakker worden, schrijf je/teken je meteen je droom neer.”

“Doe één dag helemaal niks. Maar dan ook echt niks. Toegelaten zijn: opstaan, iets aantrekken, eten en drinken (niet GAAN eten of drinken) en de hele dag hangen. Geen boek, geen TV, geen visite, geen klusjes, geen whatever.”

En Karl had ook nog een specifieke opdracht voor mij. Ga ik zeker doen:
“Neem een verrassende opdracht terug mee voor diegenen die er nu voor jou hebben geformuleerd.”

Carmen Henze:

“Neem een boek mee met kleurpotloden en vraag elke dag een onbekend iemand die je tegen komt een tekening te maken. het goede gesprek komt vanzelf. Zo niet, ook goed.”

Ik wens jullie veel creativiteit en wil je aanvullen, schroom niet andere creatieve mogelijkheden voor de vakantietijd aan te vullen bij de comments!Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Een Fotoboek dat anders is!
• 5 Manieren om je eigen creativiteit te vergroten
• 5 praktische tips voor creatieve foto’s
• Tips om een creatieve blokkade op te heffen
• Als je geen plan hebt voor je eigen dromen, wordt je ingezet in de dromen van anderen…

Natuurlijk overal vind je op het internet tips om dit en tips om dat te kunnen, te doen, te weten, te laten, te vinden, te groeien, te …

Toch ga ik hier ook nog een lijstje met paar tips toevoegen. Namelijk eentje waarmee je je creatieve gedrag positief beïnvloeden kan. Zelf heb ik hier zo ongelooflijk veel profijt en plezier van dat ik iedereen toewens creatiever in het leven te staan.

Open deuren? Wellicht wel voor je. Toch kan het goed zijn om je bewust te zijn van je persoonlijke creatieve gedrag en hoe je dat verder kan ontwikkelen. “Dat ben ik toch al”, denk je nu..? Bedenk dan dat als je juist denkt ergens of iets te zijn, je jezelf ‘vast’ zet… en dat is nou weer niet bevorderlijk voor creatief gedrag.

Dus daar komen ze de tips:

Nieuwsgierig, overal en altijd…

“Micro-managing limits creativity, but micro-looking expands it.” ~ Sam Harrison

Naar zoveel dingen die je ziet en hoort kan je nieuwsgierig zijn. Ben je dat ook werkelijk óf vraag je anderen af en toe wat voor de vorm óf om je eigen verhaal daarna te kunnen vertellen? Zie je vaak niet dat er dingen langskomen waar je nieuwsgierig naar kan zijn?
Nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat je meer weet van vele verschillende dingen, je meer contact maakt met de wereld om je heen, je jezelf verrijkt met dingen die je nu nog niet kent.
Dit laatste is wellicht ook de reden dat we soms zelfs bewust niet naar iets vragen, niet iets echt willen weten, en daardoor dus als vanzelf minder nieuwsgierig zijn. Want al die informatie… er komt al zoveel op ons af… meer kan je er toch niet bij hebben? En als je dan ook nog gaat vragen naar informatie waarvan je niet weet of het wel relevant is voor je…

Relevantie van informatie! Probeer daar eens niet bij stil te staan. Je wordt dan als vanzelf nieuwsgierig naar meer om je heen! De input die je krijgt is vele malen groter en dit kan je creativiteit gunstig beïnvloeden. Je zal je referentiekader oprekken en meer kunnen assosiëren met je al bestaande kennis en ervaring.

“The important thing is not to stop questioning. Curiosity has its own reason for existing” ~ Albert Einstein

Oefening: Pak een project of probleem waarvan je voelt dat je het helemaal onder controle hebt of begrijpt. Stel jezelf hier toch tien meer vragen over.

Steek al je geestelijke energie in het nieuwe en onbekende

Zoek jij naar ideeën op steeds dezelfde plaatsen?

Blijven hangen in het oude bekende heeft zijn voordelen, zo lijkt het. Je weet immers waar je aan toe bent en je komt niet voor verrassingen te staan. Daar is natuurlijk niets mis mee, alleen je creativiteit wordt er niet echt door aangesproken. Juist met nieuwe en vooral onbekende zaken zal je jezelf geestelijk uitdagen en prikkelen om met nieuwe informatie, ervaringen, onduidelijkheden, mensen en andere vragen bezig te zijn.

Ga elke dag iets anders doen. Routine bij bepaalde zaken prima, maar elke dag dingen hetzelfde doen, is funest voor je creativiteit. Waarom zou je niet elke dag andere dingen doen of dingen op een andere manier doen?

Vaste patronen bieden vastigheid, maar ook minder stimuli… En hoe minder prikkeling, hoe minder frisse ideeën.

Oefening: Verzin 3 omgevingen/plekken waar je nog nooit geweest bent en plan komende maand tijd om daar te zijn, rond te lopen, te gaan werken, te ontmoeten, te kijken, etc. Kijk rond met de focus op paar concrete vragen/projecten waar je mee bezig bent.

Als je belangstelling gewekt is, doe er dan iets mee

Vaak wordt je interesse door iets opgewekt en voel je inspiratie daar iets mee te doen. Je bent er vol van of in ieder geval voel je dat je, met datgene waar je door getriggerd bent, iets leuks kan doen. Jammer dus dat het ook vaak weer wegebt of  dat je er geen tijd voor vrijmaakt. Het verdwijnt veelal door de waan van alledag weer naar de achtergrond.

Mocht het nou zo zijn dat je zoiets dergelijks voelt binnenkort of zo’n eerder gevoel weer terugkomt (vaak komen dit soort dingen nog een keer langs namelijk). DOE ER WAT MEE!

Breng ‘flow’ in je leven, stel jezelf een doel

“Mensen die het meest tevreden zijn met hun leven, hebben een duidelijk doel voor ogen” ~ M. Csikszentmihalyi

Door het stellen van doelen, focus je je creativiteit. Die zet je dan gericht in op paar duidelijke concrete projecten. Ik schreef hier al eerder het artikel ‘Focus creëert je realiteit en creativiteit’ over. Creatief gedrag komt niet door alleen in het wilde weg inspiratie op te doen en maar te kijken wat er gebeurd en je met iets kan. Nee, creatief gedrag kan meer en beter naar boven komen als je gericht en gefocused weet waarvoor je inspiratie wilt hebben. De dingen die je dan gaan inspireren, koppel je aan je doelen en aan je projecten.

Geloof me, hierdoor ga je je creativiteit voeden, want je gaat de zaken die op je pad komen, de dingen die je ziet, de mensen die je ontmoet, creatief associëren met datgene waar je mee bezig bent.

Kijk naar en in andere omgevingen

Ben je op zoek naar inspiratie en ideeën, kijk dan in andere omgevingen dan waar je normaal komt, rondkijkt, over leest en in verdiept. Kijk wat je kan leren van andere culturen, organisaties, branches en mensen. Kwam pas een quote van Rob Adams van Six Fingers tegen, die ik hier wel heel toepasselijk vind:

“De hele wereld is een boekenkast vol ideeën, het is alleen zaak de juiste te vinden” ~Rob Adams

Maak tijd voor ontspanning

Weer een heerlijke open deur! Met de nadruk op heerlijk, want ontspannen is fijn! En weet je eigenlijk waarom dat fijn is en waarom mensen zo vaak zeggen: “Door te ontspannen, kon ik daarna weer fris aan de slag, genoot ik weer van waar ik mee bezig was en kon ik er weer tegenaan”

Dat komt doordat er weer ruimte is gemaakt voor creativiteit. Ontspanning geeft je hersenen onder andere de mogelijkheid weer makkelijker nieuwe verbanden te leggen. Er is ruimte voor nieuwe input, open plekken voor nieuwe dingen die je belangstelling wekken en ruimte voor anderen. Die nieuwe dingen geven weer inspiratie om anders tegen zaken aan te kijken, ideeën op te doen en je open te stellen.

En… wie zich ergens voor openstelt, wordt erdoor veranderd!

Doe meer dingen die je leuk vindt en minder die je vreselijk vindt

Deze tip spreekt voor zich eigenlijk, maar is moeilijk zat. Vaak blijven we dingen, die we niet leuk vinden, doen. We denken dat dat hoort of moet. En zeg nou niet dat sommige niet-leuke-dingen erbij horen. Wie zegt dat? Ook daar kan je creatiever naar kijken. Niet alles is zoals jij denkt.

Je zal zien dat als je meer bewust alleen de dingen doet die je leuk vindt, dit ook je creativiteit positief zal beïnvloeden. Wij zetten onze creatieve vermogens nou eenmaal liever in voor de dingen waar we passie bij voelen en leuk vinden. We worden niet voor niets goed in de dingen die we leuk vinden. Daar willen we onze energie in stoppen! Ook onze creatieve energie.

Veel succes !!
RemcoMeer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Steek je geestelijke energie in het nieuwe en onbekende
• Inspanning vanuit je ideeën en dromen
• Tips om je creativiteit te voeden
• Als je geen plan hebt voor je eigen dromen, wordt je ingezet in de dromen van anderen…
• Tips om een creatieve blokkade op te heffen

Een nieuw jaar..
365 dagen..
8760 uur..
525600 minuten

2920 uur slapen..
5840 uur wakker..

Wat er dit jaar op je pad komt, wat er voor jou in de knop zit, weet je niet. Je hebt daar in grote lijnen wel bepaalde ideeën bij, maar verreweg het meeste wat je gaat meemaken is onbekend.

Laat staan wat je allemaal denken zal. Dit is nu nog verborgen. Maar veel zal het zijn en je gedachten zullen weer een vol jaar jezelf richting geven, je ervaringen vormgeven, deze relativeren of ‘opblazen’, meedenken met anderen, jezelf en anderen beoordelen, maar ook de situaties waarin je terecht komt op een rij zetten, oplossen of daar meningen over vormen.

Creatief denken doen we 116 uur per jaar..

Uit onderzoek blijkt dat we als mens gemiddeld 2% van onze tijd creatief denken bij de dingen waar we mee bezig zijn, 18% kopiërgedrag vertonen en 80% logisch redeneren. Dat is dus maar 116 uur per jaar creatief denken. Echt heel weinig, ongeveer 20 minuten per dag!
Dat zal wel die tijd onder de douche zijn waar iedereen het altijd over heeft.

En de rest.. De overige 15 uur en 40 minuten van de tijd die we gemiddeld wakker zijn analyseren we dus, denken we in logische patronen, gaan we feitelijk om met alle informatie die op ons af komt en denken we in structuren.

Daar is op zich niets mis mee, dat levert ons immers heel veel op. Maar zeg zelf, het is wel erg uit balans. Helemaal als je weet dat de meeste ideeën, successen, genialiteit en geluk voortkomen uit niet-logische processen. Creatieve denkprocessen brengen dat wat je nog niet kent en waar je in je normale denkpatronen niet bij komt.

Een mooi voornemen dus om dit jaar die 20 minuten per dag op te rekken, waardoor je de kans vergroot bovengemiddelde resultaten te bereiken en.. je leven leuker, inspirerender en spannender te maken.

Meer tijd nemen om creatief om te gaan met de vragen en uitdagingen die op je pad komen, de dingen waar je mee bezig bent, de verantwoordelijkheden die je hebt en alles waar je je energie in wilt en gaat steken.

De ‘groene blaadjes van het leven’ de kans geven te laten groeien.. De dingen ’onbeschreven’ benaderen en zo open staan voor de verborgen ‘rijkdommen’ die nog in de knop zitten..

Een fijn en bovenal frisgroen nieuwjaar gewenst!
Lodewijk van den Broek
Remco LangelerMeer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Freewriting
• Steek je geestelijke energie in het nieuwe en onbekende
• Inspanning vanuit je ideeën en dromen
• Wees eens 8 uur MAD.
• Tips om je creativiteit te voeden

Vorige week schreef ik over de grijsgrauwe realiteit van de zakelijke professionaliteit. De realiteit die bij veel mensen een slaapwandelend werkend bestaan opwekt, waarbij je hart nooit sneller gaat kloppen door wat je neerzet.

Dit artikel geeft een aantal structuren die je in organisaties tegen kan komen, die een dergelijk slaapwandelende sfeer ondersteunen. Ik noem ze structuren, omdat het structurele factoren zijn die zichzelf in stand houden. Als je veel van deze structuren in je werksituatie herkent, dan zit je in de gevarenzone!

De structuren van professionele middelmatigheid

Structuur 1: De bekende vragen

Bekende vragen, de remmende vragen, worden meer gewaardeerd dan echte ontdekkingsvragen. Echte ontdekkingsvragen leiden namelijk naar het onbekende en dat maakt deze organisaties onzeker. Die onzekerheid wordt gepareerd met remmende vragen, zoals “Hoe zit het met de business case?” of “Is er al een getekende projectopdracht?” of “Hoe past dit in het totale plaatje van de bedrijfsstrategie?”.

Structuur 2: De creativiteitskillers

Creativiteitskillers zijn een integraal onderdeel van de ondernemingstaal. Opmerkingen als “Daar is geen budget voor”, “Dat kan niet”, “Laten we het reëel houden”, “Dat is niet mijn verantwoordelijkheid”, “Als we daar eens tijd voor zouden hebben” zijn dusdanig ingeburgerd, dat ze op alle lagen van de organisatie te horen zijn. Op de vloer, in vergaderingen, bij de koffieautomaat en zelfs op de wc.

Structuur 3: De no-go zone

Buiten de grenzen van je functieprofiel bevindt zich een no-go zone. Deze no-go zone wordt je door leidinggevenden en door collega’s duidelijk gemaakt. Als je je in de no-go zone begeeft, reageren leidinggevenden met opmerkingen dat ze je daar niet voor aangenomen hebben en collega’s praten niet meer met je, maar alleen nog over je.

Structuur 4: Goed is goed genoeg

De opvatting goed is goed genoeg is de standaard maatstaf, zeker richting het einde van projecten. Kwaliteit als maatstaf wordt geofferd voor de zichtbaardere elementen als deadlines en budget. De maatstaf voor kwaliteit heet goed is goed genoeg, maar geeft in werkelijkheid slechts magere voldoendes.

Structuur 5: Kijk een afwijking!

Afwijkingen van algemeen aanvaarde richtlijnen worden genadeloos gesignaleerd en geëtaleerd. Mensen in de organisatie vinden zekerheid in bestaande structuren, zoals beschikbare templates, vergadervoorschriften en huisstijlen. Elke afwijking wordt gesignaleerd, vaak in het openbaar, gevolgd door een verhandeling hoe belangrijk het is om je aan de richtlijnen te houden en hoe het dan wel zou moeten.

Structuur 6: Neem een voorbeeld aan de uitblinker!

Uitblinkers – hoe incidenteel ook – worden tot op het genante toe geprezen door het management. Het wordt de persoon in kwestie snel duidelijk dat dit afwijkend gedrag is, dat hem op veel momenten zal achtervolgen. Zeker als vele maanden later tijdens een personeelsbijeenkomst die ene prestatie nog even flink neergezet wordt als een voorbeeld voor anderen.

Structuur 7: Wie is jouw back-up eigenlijk?

Vervangbaarheid en back-up hebben een grotere focus dan prestatie. Zolang de prestatie binnen de “goed is goed genoeg” norm valt, is de continuïteit van processen belangrijker dan de kwaliteit. Dit geldt met name voor klantgerelateerde processen. Er moet altijd iemand zijn om de ontevreden klant te woord te kunnen staan, dat is belangrijker dan persoonlijke relaties en tevreden klanten.

Structuur 8: Uniformiteit is de identiteit

De bedrijfsidentiteit wordt ontleend aan uniformiteit, het hebben van één gezicht naar de buitenwereld. Iedereen moet hetzelfde zeggen en contacten met de buitenwereld zijn strikt gereguleerd. “Anything you say, can and will be used against you.” is de opvatting die leeft ten aanzien van die buitenwereld, die vooral als vijandig gezien wordt.

Structuur 9: Heel tevreden! Voldoende…

Tijdens de beoordelingsgesprekken wordt een standaard vragenlijst afgewerkt, in huisstijl, conform bedrijfsprocedures. De gemiddelde beoordeling is reeds bepaald, inclusief de mogelijkheden om af te wijken van de norm (=voldoende). Het gesprek loopt ongeanimeerd en zelfs als je leidinggevende erg tevreden over je is, wordt dat beoordeeld met voldoende. Afwijkingen naar boven zijn zeer zeldzaam, afwijkingen naar beneden komen vaker voor.

De inspirerende personeelsbijeenkomst

Eens in de zoveel tijd komt bij het management een onbehaaglijk gevoel over het uitblijven van echte resultaten. Als dit dan ook nog onderschreven wordt door de financiële resultaten, dan leidt dit vaak tot grote personeelsbijeenkomsten om de noodzaak van prestaties neer te zetten. In deze bijeenkomsten worden alle bovenstaande structuren, expliciet of impliciet, nog wat steviger neergezet.

We gaan beter op de business cases letten! We moeten zorgen voor continuïteit in het klantencontact! Je moet elkaar durven aanspreken op verantwoordelijkheden! We moeten …

Et l’histoire se répète.

Als je je werksituatie herkent in deze structuren, luister dan alsjeblieft naar je buik en je hart. Luister naar ze voordat ze het opgeven en niet langer tot je spreken…Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• 14 Tips voor het verzorgen van een inspirerend college
• Inspanning vanuit je ideeën en dromen
• 5 praktische tips voor creatieve foto’s
• Creativiteit en Operational Excellence, kan dat?
• 6 manieren om je ideëen niet te laten… verdwijnen

Veel kantoorwerkplekken zijn saaie fantasieloze grijsgrauwe ruimtes, waarin standaardbureau’s op slijtvast tapijt staan en waar het overige meubilair uitgezocht is op vervangbaarheid en verkrijgbaarheid.

Eenheidsworst.

En dan vinden we het gek dat de resultaten die mensen behalen ook te classificeren zijn als eenheidsworst met grijsgrauwe ideeën, verwoord in slijtvaste teksten en voorzien van grafieken die uitblinken in vervangbaarheid en verkrijgbaarheid. Inspiratieloos.

En als moment suprême vindt er in een iets ruimere grijsgrauwe ruimte de presentatie van de bevindingen plaats, ingekaderd door het keurslijf van de presentatie templates, conform het regime van de huisstijl, met weer diezelfde teksten in veel te veel bullets en met dezelfde vervangbare grafieken ter illustratie.

Onder het genot van de koffie – die eveneens uitblinkt in middelmatigheid – ondergaat het publiek gelaten de uiteenzetting. Zodra de gelegenheid zich ervoor leent, wordt met zeer serieuze blik de set met bekende remmende vragen te stellen. Om vervolgens de reeds tot in den treuren uitgemolken stokpaardjes nog net iets verder uit te melken. En na deze uiteenzetting wordt stemmig besloten dat nader onderzoek gewenst is.

BRRR!

De rillingen lopen toch over je rug als je dit leest? Bij mij in elk geval wel terwijl ik het opschrijf. En toch heb ik dit al zo vaak gezien, ondergaan en, ja, zelfs aan meegedaan (schuldig…). In sommige omgevingen lijkt dit namelijk wel de definitie van zakelijke professionaliteit. En het is makkelijker om je te conformeren, dan je er tegen af te zetten.

Maar het is een professionaliteit van middelmatigheid, één van stilstand of schijnbare progressie. Met die zakelijke professionaliteit win je misschien wel wat opdrachten en verdien je ook wel wat geld. En je vindt ook wel mensen die willen werken in zo’n organisatie, omdat je nou eenmaal iets moet doen om je centjes te verdienen en in organisaties waar middelmatigheid beloond wordt en presteren niet gebruikelijk is, kan je uitstekend je tijd verbranden om in je levensonderhoud te voorzien.

Maar het slachtoffer is de vreugde. De lol. De voldoening. De verbazing. De verwondering. Het enthousiasme. De passie. De trots van het presteren. De opwinding van het onbekende. De voldoening van de overwinning. Eigenlijk alles waar je hart sneller van gaat kloppen. En als iets het werk waard maakt en je motiveert om te presteren, dan zijn het juist deze dingen.

Je buik vertelt je dat je goed zit en je hart vertelt je dat je het goed doet. Je gaat weer leven als je daarnaar luistert.Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• De 9 structuren van professionele middelmatigheid (of hoe bedrijven je hart het zwijgen opleggen)
• Boekreview: Schrijven vanuit je hart
• Presentaties zijn er om impact te maken
• Het Element – Als passie en talent samenkomen
• Lef ontwikkelen in een land waar lafheid regeert

Waar zitten jouw blokkades? Blokkades waardoor je bij sommige dingen, die je toch echt belangrijk vindt, niet in actie komt. Blokkades waardoor het je niet lukt enkele belangrijke veranderingen, die je in je leven zou willen aanbrengen, te realiseren.

Ze kunnen diep zitten die blokkades en over het algemeen vinden we het moeilijk deze op te sporen, laat staan te doorbreken.

Toch zijn veel blokkades redelijk eenvoudig te herkennen als je dat wilt. Het enige dat je doet is waarnemen bij jezelf wanneer je aan het ‘maren‘ bent. Je ziet ‘beren’ op de weg bij iets dat je zou willen en dit zeg je tegen jezelf door het woord ‘maar’ te gebruiken. Herken je dat?

Een paar voorbeelden:

• Ik zou meer tijd willen voor m’n hobbies, maar mijn werk en verantwoordelijkheden thuis zorgen er voor dat ik geen tijd heb.
• Ik zou meer invloed willen op de beslissingen die genomen worden bij mijn afdeling, maar mijn functie bepaald dat ik geen deel heb aan de meetings waar de belangrijke beslissingen worden genomen.
• Ik zou wel creatiever willen zijn als het gaat om ideeënvorming, maar ik ben niet creatief en anderen zijn dat veel meer.
• Ik zou gezonder willen leven, maar sporten vind ik niet leuk en het eten dat ik lekker vind is slecht.

Stuk voor stuk voorbeelden waar je iets wil en tegelijkertijd iets vindt. Jij hebt vast een heel rijtje van dit soort voorbeelden voor jezelf. Op hetzelfde moment popt zowel de wens op als ook de tegenwerping. Dat laatste weerhoud je er van serieus te kijken naar de mogelijkheden hoe je wens te realiseren.

Doorbreek die blokkades

Door een simpele oefening kan je deze blokkades doorbreken. Maak daarvoor eerst een lijst van enkele belangrijke veranderingen die je in je leven zou willen aanbrengen en wat het daadwerkelijk doen daarvoor in de weg staat. Vervang daarna dan alle ‘maars’ door het woordje ‘en’.

In de voorbeelden van hierboven zou het als volgt kunnen worden:

• Ik zou meer tijd willen voor m’n hobbies en ik heb geen tijd door mijn werk en verantwoordelijkheden thuis. Dus moet ik mijn verantwoordelijkheden beter plannen en mijn werktijden aanpassen en anders indelen.
• Ik zou meer invloed willen op de beslissingen die genomen worden bij mijn afdeling en in mijn functie neem ik geen deel heb aan de meetings waar de belangrijke beslissingen worden genomen. Dus ik moet op informele momenten praten met beslissers en aangeven dat ik graag mijn ideeën op papier zet en wil inbrengen. Daarnaast kan ik vragen of ik meer betrokken kan worden bij de punten waar ik graag over mee wil denken. Ik kan in projectteams zitting nemen die beslissingen en beleid voorbereiden.
• Ik zou wel creatiever willen zijn als het gaat om ideeënvorming en ik ben niet creatief, anderen zijn dat veel meer. Dus ik ga meer investeren om te zorgen dat ik creatiever wordt bijvoorbeeld door training, opleiding en oefening.
• Ik zou gezonder willen leven en sporten vind ik niet leuk en het eten dat ik lekker vind is slecht. Dus ik moet vele sporten uitproberen, totdat ik er één vind die ik wel leuk vind en ik moet opnieuw leren ‘eten’ door andere gezonde smaken te gaan waarderen en gewoon domweg mijn favoriete eten niet meer te eten.

Wat er gebeurd is dat je door de zin te veranderen, ‘en’ i.p.v. ‘maar’, op een andere manier kijkt naar je wens en de realiteit. Je wordt oplossingsgericht i.p.v. automatisch blokkades op te werpen. Je gaat als vanzelf denken in acties, waardoor je aan de slag gaat je wens te realiseren. De blokkades die je passief houden zijn weg.

Is dit lastig en lukt het je niet acties te bedenken om je wens te verwezenlijken, dan is er een grote kans dat er waarschijnlijk nog andere blokkades, andere ‘maars’, zijn die je tegenhouden. Probeer deze te achterhalen en je vrij te maken van deze ‘maars’…Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Gedachten die je nog nooit gedacht hebt..
• Inspanning vanuit je ideeën en dromen
• Inspiratie zoek je niet – Inspiratie vindt jou
• Als je geen plan hebt voor je eigen dromen, wordt je ingezet in de dromen van anderen…
• Giraffen, kwispelen, psychologie van het gunnen en je eigen energiecoach vinden..

In films wordt muziek gebruikt als een belangrijke factor om de sfeer te bepalen en om emoties op te wekken. Eigenlijk is het de combinatie van beeld en muziek die samenwerken om dat te bewerkstelligen, waarbij de muziek de bedoelde sfeer ondersteunt en versterkt.

In de realiteit hebben we geen achtergrondmuziek, alleen de ervaring van de realiteit zelf. Toch kunnen we door bewust gebruik te maken van muziek onze ervaring van de realiteit veranderen. Zet een goede koptelefoon op en de muziek redelijk hard en je sluit de geluiden van de buitenwereld uit en vervangt deze door muziek. De combinatie van wat je ziet en voelt wordt nu aangevuld door de muziek. En die verandert de wijze waarop je de realiteit ervaart!

Door dat als oefening te doen kan je nieuwe ervaringen opdoen, inspiratie vinden voor verhalen, nieuwe inzichten opdoen over jezelf en je opent de mogelijkheid voor onverwachte uitspattingen van je fantasie.

Hierbij twee oefeningen die ik de afgelopen tijd zelf heb ondergaan.

Terugkeer naar …

Dit is een situatie die ik zelf ervaren heb deze week. Lees hem door, zet de muziek op, sluit je ogen en leef je in.

Je zit in de intercity naar Utrecht. Zwijgend staar je naar buiten en je ziet de wereld achterwaarts aan je voorbijgaan. De wereld ziet er typisch Nederlands uit, grijs en regenachtig. Op de koptelefoon klinkt Sorry van Kyteman, zoals het opgenomen is tijdens LowLands.

Op het moment dat de strijkers inzetten in de muziek, klinkt de hoofdconducteur over de intercom: “Over enkele ogenblikken rijden we station Utrecht Centraal binnen. Deze trein rijdt verder als intercity…”, maar de rest van de boodschap wordt overstemd door de melodische klimax van de muziek. Je voelt de emotie van de muziek via je ruggengraat omhoog kruipen naar de achterkant van je hoofd.

En terwijl de wereld nog altijd langzaam achterwaarts aan je voorbijgaat, denk je aan de reden waarom je naar Utrecht gaat. Over een paar ogenblikken is het zover…

En … waarom ga je naar Utrecht?
Kwam er een beeld opzetten?
Schrijf het eens op en deel het met ons in de reacties (als je daar zin in hebt). *1)

In the tunnel of …

Deze oefening kan je in het echt doen. Als je een uurtje de tijd hebt tijdens de ochtendspits kan je een hele cyclus doorlopen.

Je loopt door een voetgangerstunnel. Het is er druk. De mensen hebben haast en lopen kris kras door elkaar zonder oog voor elkaar te hebben. Ieder heeft een eigen doel en is met zijn gedachten niet bij het moment, maar bij de bestemming, een tijdstip in de nabije toekomst. Je ziet aan de manier van bewegen dat hun lichaam de gedachten proberen in te halen. Ook jij hebt een bestemming, maar je besluit om in het moment te zijn en de omgeving waar te nemen. Je bent in de tunnel, tussen de mensen, bewust van wat daar gebeurt.

Kan je je de situatie voorstellen? Nu mag jij de regisseur spelen en de muziek uitzoeken die de hoofdpersoon op zijn koptelefoon hoort.

Welk gevoel en wel beeld leveren de volgende nummers op?

• Young Folks – Peter, Björn and John
• Gabriel – Lamb
• I’m Too Sexy – Right Said Fred
• All Nightmare Long – Metallica
• Strangers In The Night – Frank Sinatra
• The Lonely Shepherd – Zamfir
• Kusjesdag – K3
• The Power – Snap
• Nowhere – Therapy?
• (voeg zelf interessante nummers toe)

Dit is een mooie oefening om bewust te doen.

1. Zoek die plek op *2)
2. zet je koptelefoon op
3. start de juiste muziek
4. ervaar je omgeving bewust
5. laat je fantasie de ruimte
6. veel plezier!

*1) Mijn beeld was dat ik terug ging naar de plaats waar ik opgegroeid was en dat dat een terugkeer die gepaard ging met verlies. Verlies van een dierbaar iemand, of verlies van de onschuld van die plaats, of een verlies elders waardoor ik terug moest komen naar mijn basis. (FYI: ik ben niet in Utrecht geboren of opgegroeid en ik was onderweg naar de hogeschool).

*2) Veel treinstations hebben dit karakter. Station Eindhoven bijvoorbeeld is zelf een tunnel, Utrecht CS heeft tunnels onder het spoor waar je dit kan ervaren. Maar elke plek tijdens de ochtendspits waar veel forenzen lopen is een goede plek om deze oefening uit te voeren.Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• Dwaaltochten
• Ben je een kok of geef je een kookclinic
• Tips om een creatieve blokkade op te heffen
• 7 tips om je creatieve gedrag positief te beïnvloeden
• Beelddenken en begripsdenken

Het Nederlandse volk heeft een diepgeworteld probleem dat velen van ons weerhoudt om creatieve vaardigheden te ontwikkelen en te gebruiken. Dat probleem wordt kernachtig samengevat door de gevleugelde uitspraak

“Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.”

Mijn haren gaan altijd recht overeind staan als ik deze uitspraak hoor, want het is een dooddoener eersteklas en de kans is groot dat een creatief idee sneuvelt en een creatieve geest in de kiem gesmoord wordt.

Een cultuur van angst

Deze uitspraak wordt gevoed door angst. Angst om op te vallen. Als je gek doet, dan val je namelijk op. Je bent anders dan anderen, anders dan wat er van je verwacht wordt. En dat is niet goed … blijkbaar.

Sterker nog, zelfs als je normaal doet, dan doe je al gek. En val je dus op! Om niet op te vallen, kan je maar beter heel goed opletten wat de rest doet en daar zeker niet van afwijken.

We kunnen best verklaren waarom deze angst in onze cultuur opgenomen is, als klein landje tussen grootmachten, grotendeels onder de zeespiegel en met een onbekende taal. Niet de ideale positie om risico’s te nemen blijkbaar, maar wat heb je aan verklaringen?

Risico-aversie

De afkeer van risico’s is terug te vinden in allerlei facetten van het dagelijks leven. Het polder-model is een mooi voorbeeld ervan, voorzichtig aftastend richting een compromis waar niemand tevreden mee is, maar niemand echt tegen kan zijn.

Het is ook terug te vinden in de manier waarop we met ondernemers omgaan die failliet gaan. Ondernemers die een risico nemen en falen, leren een pijnlijke les. Het maakt ze betere ondernemers, omdat ze op een moeilijke manier een heel belangrijk facet van het ondernemerschap geleerd hebben. Wij maken het ze echter onmogelijk om die les in de praktijk te brengen, want een failliete ondernemer laten we dus vooral niet meer ondernemen.

Ook de voorliefde voor sparen en de enorme focus op het opbouwen van een goed pensioen zijn mooie voorbeelden van die risico-aversie. Liever een leven lang gemiddeld gelukkig, dan een rollercoaster van ups en downs met een reëel zicht op echt succes en echte voldoening.

Minderwaardigheidscomplex

Naast die angst en de bijbehorende risico-aversie hebben we ook nog eens een collectief minderwaardigheidscomplex. We cijferen ons makkelijk weg, als dat beter uitkomt in de situatie. Als er iets voortkomt uit die VOC-mentaliteit dan is het dit wel.

Wij spreken jullie taal wel, dat is efficiënter, Nederlands is zo onbekend. Zelfs als iemand naar Nederland komt en de taal wil leren, schakelen we liever over op hun eigen taal of Engels, dan dat we hen de kans geven om onze taal eigen te maken. Waarom zou je? Nutteloze taal toch, slecht ongeveer 20 miljoen mensen die hem beheersen.

En als we de gasten uit het buitenland ontvangen, zoals Japanners, dan nemen we hen mee uit eten naar een goed Japans restaurant. En de Grieken nemen we uit eten in een Grieks restaurant. Met de Italianen gaan we naar een goed Italiaans restaurant. Bedenk je eens wat voor een vreemde indruk dit achterlaat op onze gasten! Reizen ze het halve continent over om vervolgens hun eigen voedsel voorgeschoteld te krijgen (en dan vaak in hun ogen ook nog van slechte kwaliteit).

Als een Japanner je ontvangt in hun eigen land, laten ze je kennis maken met hun cultuur en hun erfgoed. Ze nemen je mee uit om goed Japans eten te nuttigen. De Grieken en Italianen doen niets anders. Waarom nemen we ze niet mee naar een goed Nederlands restaurant? Hutspot en boerenkool. Totaal onbekend voor ze en wellicht walgen ze er net zo van als wij van vis bij het ontbijt, maar het geeft wel het gevoel van trots weer. Een gevoel van eigenwaarde.

Maar wij Nederlanders doen dat niet. Stel dat ze je zouden afwijzen omdat ze het eten smerig vinden? Dan maar liever de veilige keuze en met de Japanner naar de Japanner gaan. Minder risico en die boerenkool is toch niet iets om trots op te zijn, toch?

Verklaren is waardeloos, veranderen is noodzakelijk

Constateren en verklaren is iets waar we goed in zijn, vooral als we daarmee dan het initiatief kunnen smoren. Maar verklaren is waardeloos als veranderen noodzakelijk is.

Het is nodig om risico’s te nemen. Zonder risico’s te nemen bereik je namelijk niks uitzonderlijks. Zonder risico’s had je nooit leren lopen. Om te leren lopen, moet je namelijk af en toe flink op je bek gaan. Dat hoort nou eenmaal bij het leerproces. No pain, no gain.

En toen we jong waren en de kinderlijke onschuld nog hadden, zagen we in onze toekomst ook grootse dingen. Ik ken geen kind dat later “gewoon lekker wil kunnen leven en een goed pensioen wil hebben.” Kinderen hebben grootse dromen en streven dat na. Totdat we ze dat afleren natuurlijk, via de media, de scholen en de opvoeding.

Lef

Lef! Dat is de belangrijkste vaardigheid als het op creativiteit aankomt. Het gewoon doen, ongeacht wat de uitkomst is en ongeacht wat anderen er van zouden kunnen vinden.

Het is ook de belangrijkste vaardigheid als je echt iets wilt bereiken. Zonder lef kies je voor het veilige pad en het veilige pad brengt je geen grootse dingen.

Als er iets is dat mijn missie is, dan is het het ontwikkelen van lef. Ontwikkelen bij mezelf en ontwikkelen bij anderen. Lef is de basis van grootse successen, de basis van echte veranderingen en de basis van echte creatieve vaardigheden.

Lef tonen en lef ontwikkelen in een land waar de lafheid regeert is best pittig. Ik ga het aan. En wat durf jij?Meer inspiratie nodig? Kijk dan hier:

• De creatieve onderwijsinstelling bestaat (nog) niet…
• Wij accepteren bullshit… Zij niet.
• Wat het is…
• Toch niet terug in de sleur…!
• Gedachten die je nog nooit gedacht hebt..